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党(校)务公开
舟山育华党支部召开2018年度领导班子专题组织生活会
作者: 时间:2019-02-18 浏览次数:

2019年1月30日下午,中共舟山绿城育华(国际)学校支部召开2018年度领导班子民主生活会,会议由校党支部书记俞宏伟同志主持,四位班子成员全部参加会议并作对照检查,学校办公室、总务处等相关同志列席会议,市纪委驻市教育局纪检组组长陈千胜同志到会指导。

本次民主生活会上,首先由俞宏伟同志代表学校领导班子在会上汇报本次民主生活会的前期准备和意见征求情况,并代表班子作对照检查发言。

班子对照检查发言深刻汲取了浙江英语高考加权赋分事件和秦岭北麓违建别墅整治问题的经验教训,列举了班子在思想政治、精神状态、工作作风等3个方面的问题,深入剖析了产生问题的根源,明确了下步的整改思路和措施,班子成员也按照要求认领了查摆出来的问题、表明了整改态度。

    随后班子成员之间本着“惩前毖后、治病救人”的原则进行了批评和自我批评,自我批评敞开胸襟,敢于自我揭短,不遮掩问题、不回避矛盾,班子每位同志深刻检讨了自己在思想政治、精神状态、工作作风等方面存在的问题;批评他人始终做到实事求是、开诚布公,不找茬、不认死理,批评意见集中围绕“加强政治理论和业务理论知识学习、落实立德树人根本任务、加强学校顶层设计、提升新区民办教育教学质量、强化从严治党”等方面,每位班子成员都诚恳地接受了其他同志的批评建议,并表态要在新的一年里认真整改落实。

市纪委驻教育局纪检组组长陈千胜同志肯定了本次民主生活会,认为舟山绿城育华(国际)学校领导班子民主生活会准备充分,通过座谈会、调查问卷等形式征集了办学定位、教师队伍建设、后勤保障、德育工作等五方面的88条建议。相关材料上报教育局非常及时和齐全,会议中自我批评和查找问题很到位和深刻,特别是班子成员之间互相批评这一块尽人尽事,既严肃又很和谐,互相真诚对事,对今后的整改措施非常有针对性,达到了预期目的,班子成员间党性交流和生活锤炼得到了充分的体现,是个很成功的会议。下步,学校班子及班子成员要根据查摆出的问题和同志们相互提出的意见建议,整理出问题清单,聚焦问题立行立改。

与此同时,陈千胜组长还对舟山育华学校的党建工作提出更高期许,陈组长指出,舟山育华是一所年轻的高端民办学校,党组织建立时间短,班子组建不到半年,但是班子力量强,基础好,希望学校认真思考和实践如何在高端民办学校中强化党的领导,如何让党组织在教育教学中起到把方向、管大局、做决策、建队伍中发挥核心作用,如何发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,如何把党员教师队伍带好。学校今后的党建工作要创新思路、务求实效,紧紧结合学校特色和教育教学实际,紧紧围绕立德树人,全面推进学生德智体美劳全面发展,在民办学校中创立自己的特色品牌,把学校党支部建成高端有特色的党支部。

最后,俞宏伟同志进行了总结表态,学校班子将以高度的政治自觉,着力抓好问题的整改工作,解决落实教职工关心的热点问题,确保问题有反馈,有公示,把问题整改落实到位,让民主生活会开出实效。就行政班子提到的问题,各班子成员将认真反思、提高认识、努力改进。陈组长提到的以党建引领教学改革,做大做强学校的党建品牌,推动学校的教育教学改革,给学校的下步工作提出了有建设性的努力方向,学校班子会认真研究并制定可行性措施。

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